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职业选择的原则 如何做出明智的职业选择?

不管我们从事什么职业,个人能力代表你的价值。我们在这个行业做得越好,专业越强,你就越有竞争力。当今社会,竞争激烈。不提升自己,只能被淘汰。俗话说:“人往高处走,水往低处流。”积极进取,不断变化发展,学习接受知识,提高能力。但是选择职业更重要,关系到你的未来,关系到你未来发展能力的提升。那么如何评价自己选择的职业是否正确呢?职业选择的原则又是什么呢?  
首先我们来看看什么是职业。  
什么是职业?职业是指参与社会分工,运用专门知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获得合理报酬,作为物质生活来源,满足精神需求的工作。一个完整的职业应该是功能和行业的完美结合。  
从六个维度考虑你选择的职业。  
(1)是否有持续的附加值。  
在选择职业之前,先看看这个职业是否能让你不断增值。增值就是随着时间的增长,通过从事这个职业,可以不断为自己创造更多的价值。这里的增值不仅仅是指你能否在企业中得到提升和提升,更重要的是,从整个社会的角度来看,你从事这个职业是否能得到社会,市场和他人的认可。  
很多人认为空乘和空校生是好职业。当然,这里不能说这些职业不好。就以这种职业为例,从不同的维度来讨论。这类岗位的“退休”年龄在40岁左右。到了40岁就不能上飞机了,只能在一些地勤岗位上工作,工资会大幅度降低。重点是,当了十几年的空乘和空降兵后,可以锻炼哪些能力?你能不断增值吗?  
(2)成长能力。  
能力成长是指你能否通过长期的职业保持能力的增长;能不能逐渐形成别人达不到的能力;能不能把自己的能力保持在有利的位置?这里的能力还包括积累经验带来的加成。  
很多人认为教书是一个工资很低的职业,所以认为只是讲课,做课件,做教案。事实上,即使他们讲的知识完全一样,能力强,经验充足的老师所表达的内容也更容易被学生接受。因为通过长期的学习和实践教学,他的能力得到了不断的提高。  
(3)是否不可替代。  
职业的不可替代性决定了它能持续多久。不可替代是指该职业是否存在相对较高的就业门槛;在这个职业中,你是否获得了某种不可替代性;或者通过长期从事这个职业,能不能在这个职业中设置更高的门槛,让自己永远处于相对于这个职业新人的优势地位?  
(4)是否存在竞争优势,这种竞争优势是否可以轻易划分。  
最近又火起来的共享充电宝就是一个例子。当年很多人都不喜欢。王思聪甚至说,能做就做点吃的。虽然说不准哪个公司会赢,但是共享充电宝这个业务确实有竞争优势。再往下想,这个优势能瓜分吗?目前似乎很难想起来,除非在电池技术和充电技术上有所突破。  
(5)是否可能有新的客户需求,构建新的竞争优势。  
比如有的出版社做畅销书,利润很大,但是有的出版社选择专注于教材和教具,同样利润很高。所以,你看,出版业可以同时满足各种客户需求。  
新的客户需求会带来新的竞争优势,适用于很多行业。所以,如果你的目标行业也有多元化发展的可能,那就是有发展机会的职业。  
(6)有没有兴趣?  
兴趣相关性是指这个职业和你的兴趣之间的相关性。最好选择自己感兴趣的职业,但兴趣不应该是职业的首选。如果暂时没有兴趣,可以培养自己对这个职业的兴趣。当然,如果一个职业中有讨厌的因素,无论多好都可以选择。
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